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工伤赔偿的各个项目计算的基数标准是不同的。一次性伤残补助金是以本人受工伤前十二个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
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劳动仲裁不需要钱。 此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
公司在劳动合同期限内辞退员工,一般都构成违法解除劳动合同。作为劳动者,可以接受违法解除劳动合同的后果,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。因你的工作年限是4个月,可以请求支付一个月工资标准的赔偿金,具体公式是月工资标准乘以0.5个月(经济补偿金)乘以2倍。劳动者也可以不接受违法解除劳动关系的后果,那么可以做到一年的劳动合同期满。期满劳动合同合法终止,没有经济补偿金。
劳动局负责拖欠工程款。拖欠工程款应由劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资人出资到位的情况下,施工企业只应以项目法人为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或者其他劳动者工资的,受害人可以根据《民事诉讼法》向法院提起民事诉讼。
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