相关法规
相关问答
工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉...
不发工资可以找劳动局，拖欠工程款，是合同纠纷，可以去法院起诉。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果...
大家都在问查看更多
工程款恶意拖欠，不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷，可以到当地人民法院诉讼解决；劳动局是处理劳动争议的，不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状，带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。 第一百二十一条起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
劳动局会管拖欠工资吗，可以先与公司协调，若协调不好，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。
并不是劳动部门不管，而是你去劳动部门投诉的主体错了。去劳动部门投诉，应当投诉你所在工地的承建单位或者有资质的劳务分包单位，简单来说谁有资质投诉谁。在劳动部门投诉个人，劳动部门是不受理的。如果劳动部门在调查中发现，欠薪人逃逸或者有能力支付而拒不支付的，可以移送司法机关，司法机关可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪，给予刑事处罚。如果你确实只是投诉个人，那么应当取得欠款证据后去欠款人户籍地的人民法院申请支付令或者提起民事诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
103人已浏览
134人已浏览
2,345人已浏览
527人已浏览
网友热门关注
