公司强制加班怎样取证

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• 问公司强制加班的话，怎样去取证
  

  公司强制加班职工维权取证根据工作性质的不同，可以保留劳动合同，单位的工作证、出入证、工牌，写有工作时间和休息时间的规章制度，通知加班的文字记录、相关的业务记录，单位的考勤表复印件以及考勤表，结合人证、录音等作为加班事实存在的证据。

• 问公司强制加班应该怎么样取证
  

  公司强制加班行为可以采取以下方式进行取证： 1、考勤记录，上下班时间； 2、要求加班的通知、文件； 3、领导要求加班、以及关于不加班的后果的录音录像等； 4、证人证言。

• 问公司强制加班怎么取证证件
  

  根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 主要是书面证据，你可以收集以下证据 A，劳动合同或者劳动关系 B，加班证据 1，考勤记录（晚加班，周末加班，法定节假日加班等） 2，生产纪录（同上） 3，个人的生产记录/考勤记录等

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