相关问答
根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁...
企业员工在上班途中；如果企业应当参加工伤保险而未参加的。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，受到非本人主要责任的交通事故或者城市...
大家都在问查看更多
想知道工伤保险如何中断的朋友可参考以下内容： 工伤保险是由单位全额承担费用，在员工和单位建立劳动关系时需要交纳，在员工和单位不存在劳动关系时时不需要交纳工伤保险的。 同时工伤保险仅仅保交纳费用期间的事故。意思是说在发生事故时有交纳工伤保险，那么就可以享受工伤相应的待遇。
企业员工在上班途中；如果企业应当参加工伤保险而未参加的。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，在停工留薪期内。
能，在公司补交工伤保险亲产生的费用由公司承担，补交后产生的新费用，由用人单位和工伤保险基金共同承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
672人已浏览
195人已浏览
415人已浏览
网友热门关注
