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劳动仲裁的举证期法律没有规定,实践中举证期可以按照以下情况确定:以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准;依法院职权而确定。发生...
法律没有规定劳动仲裁的举证期是什么时候,实践中举证期可以按照以下情况确定: 一、以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准。 二、...
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民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。劳动仲裁中委员会给双方指定举证期限,一般不少于10天,最迟截止到庭审调查阶段。
申请劳动仲裁时,工人需要向仲裁机构提交证据,提交相关资料,证明自己的主张,使仲裁机构合理判断变得容易。那么,劳动仲裁的举证期限是多久呢?如何确立举证期限的与仲裁庭是否决定组织双方当事人提交的证据进行质量证明有关。根据《证据规定》的有关规定,在劳动仲裁争议方面,我们可以这样认定:1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的,以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。2、仲裁庭组织当事人进行证据交换的,以证据交换之日为举证届满之日。3、当事人申请延期举证并经仲裁庭批准的,仲裁庭不组织庭前更换证据的,以仲裁庭批准延期到期日为举证到期。如果仲裁庭组织庭前交换证据,以证据交换之日为举证期限的届满之日。
1、当事人应当在开庭审理结束前对其主张完成举证。 2、当事人应当在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料,当事人在举证时限内不提交的,视为放弃举证权利。 3、当事人增加、变更申诉请求或者提起反诉的,应当在举证时限届满前提出。 4、当事人在举证时限内提交证据材料确有困难的,应当在举证时限内向仲裁委员会申请延期举证,经仲裁委员会准许,可以适当延长举证时限,但延长时限最多不得超过7日。 5、因当事人未提交证据致使案件争议事实难以认定的,仲裁委员会可以根据审理需要要求持有该证据的一方当事人或对该案件事实负有举证责任的当事人在指定时限内提供证据。劳动者在劳动争议案件处理中,对自己提出的主张有责任提供证据加以证明。
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