企业破产员工补偿标准一般是多少

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• 问企业破产员工补偿标准大概是多少
  

  公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。

• 问企业破产员工补偿标准
  

  公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

• 问企业破产员工支付补偿金的标准是多少
  

  根据《劳动法》，公司破产应当按照规定给予员工终止合同补偿，标准为：工作一年后给予一个月的补偿（月平均工资），十年后给予十个月的补偿。公司破产，破产财产优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得的收入。员工应得收入的支付顺序：员工工资、医疗、残疾补贴、抚养费、基本养老保险、医疗保险费、法律、行政法规规定的基本养老保险、医疗保险费、法律、行政法规应当支付给员工的补偿。（补偿按服务年限计算：一年支付一个月的工资，一年以上6个月的工资计算，6个月以下的工资计算），破产财产不足以偿还同一顺序的，按比例分配。

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