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重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法): 1、一次性伤残补助金受伤职工本人月工资×9个月 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合...
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在劳动时间内于劳动场所中所受的伤害属于工伤,可以要求用人单位赔偿。 建议申请进行工伤认定,单位未申请的,可以自行提出申请。 如果您未订立劳动合同的时间未满一个月,无法要求双倍工资。 建议准备能够证明劳动关系确实存在的证据,主张工伤赔偿。包括医疗费用,工资,护理费等。
有没有签订劳动合同?这种情况的话可以考虑工伤途径的赔偿。但是,是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的,进而才能确定赔偿数额。您是城镇户口还是农村户口呢?常居地是在哪里?
工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据工伤赔偿工地上受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
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