重庆生育津贴基数是如何计算的？-法师兄

生育保险是由单位缴纳的。生育保险理赔，是以重庆生育津贴基数为基数计算的。重庆生育保险理赔:报销的时候，需要提供:结婚证、准生证、出院证、医院结算发票、独生子女证、节育证（上环证）。后两证根据个人意愿，可以不领。六证齐全，符合晚婚晚育的话，可以报销6倍底薪。六证齐全，不符合晚婚晚育，可以报销5倍底薪。如果只有前四证，就是4倍底薪。另外，除了几倍底薪，还有检查费100元，住院治疗费顺产1100元，剖腹产2100元。一共就这么多了

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根据规定，符合重庆生育保险待遇享受条件人员可以申领生育津贴。其计算公式如下：生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。...

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生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育补贴＝员工本人上年度平均工资基数／30＊享受产假天数。具体规定，如果女...

第十六条符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。

(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。(二)生育保险待遇1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴；(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。按照上述第(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）； 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算； 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算； 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育津贴和产假工资一样么？我国的生育津贴原称产假工资，但为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数计发”产假工资”、形成了“双轨”制。女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。