事业单位交了五险一金请病假要带哪些材料-法师兄

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问事业单位怎么交五险一金？

1、事业单位及其工作人员依法参加社保，工作人员依法享受社保待遇； 2、事业单位住房公积金的缴纳也是强制性的，符合缴纳条件（外省市城镇常住户籍职工、个人工商店、自由职业者除外）的公司和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金 3、事业单位的公积金为公司和员工各支付一半，但也有不同的，公司支付的情况很多。公积金中心审查后，必须同意公司如何提交 4、事业单位为员工支付的住房公积金，财政部门核定收支后，在预算和费用中支付，事业单位的住房公积金由市政府直接管理 5、机关事业单位公积金月缴纳基数计算为：现任公务员（包括参考）：国标工资、工作津贴、生活津贴、生活津贴、第13个月工资的事业人员：职场工资级工资、绩效工资 6、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12％，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。
问事业单位交多少五险一金

事业单位五险一金缴费比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费率为20％，个人缴费率为8％；医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；住房公积金单位和个人缴费比例分别为12％。
问请病假需要哪些材料?

身份证；结婚证；准生证；出生证和独生子女证独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻。2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。