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休病假要提交医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请,按国家规定,职工休病假的时间规定如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企...
病假需提供:①医院出具的病假证明或住院证明(病假证明有医生签名的医院公章);②请假单(或企业其他类似证明);③医疗记录、登记表等。(有些企业...
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如果员工因伤病需要请假,应当凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业审批。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
申请病退要准备的材料: 一、职工身份证; 二、个人档案; 三、退休审批表; 四、职工养老保险手册; 五、医务技术鉴定结论; 六、欠费企业职工退休。 办理病退注意问题: 一、领表条件; 二、填表说明。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。产假需要提供的信息:1。判断性质属性的信息:结婚证、生育证或准生证。2、判断假期时间的信息:围绕生育前后的所有医学证明。包括产前检查、生育、出生证明、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。
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