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2020解雇哺乳期妇女补偿规范是多少?我还有6个月的哺乳期,上班工龄是4年3个月

2022-09-14
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。“不得”就是硬性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。、

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