加班不合理要怎么办起诉不合理应该怎么处理

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• 问长期不合理的加班应该怎么做？
  

  长期不合理加班是可以起诉公司的。根据我国劳动法及相关政策规定：与员工签劳动合同，给员工缴纳五险一金是每个企业的法定义务，而且，关于每日工作时间不超过8小时。

• 问不给加班费应该怎么处理
  

  根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。备劳动合同、加班证明等证明材料。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问加班费不合理怎么办
  

  ——加班费不合理，工作日延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 建议协商解决，协商不成的情况下可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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