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根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定,工伤职工遭受事故伤害,应当在统筹地区协议医疗机构治疗,因为协议医疗机构医疗条件限制,由协议地区三级医...
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工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。
身体受到伤害,应当评定什么等级的伤残,不仅仅是一个法律问题,更是一个医学问题。律师回答不了,即使回答了也没有法律效力。这是法医院和法医的职责。1.自事故发生之日起1年内,向单位所在地劳动局申请工伤认定,过期作废。2.认定工伤后,劳动局会安排作伤残鉴定和劳动能力鉴定。3.有了鉴定结果,就可以依据工伤保险条例计算赔偿数额。4.单位无权辞退你。如果辞退,就应当在辞退之日起60天内申请劳动仲裁。过期作废。
受伤一年内的,可以自己去社保局办理工伤认定,认定后才能进行工伤鉴定因为单位不及时办理工伤认定造成费用无法报销,可以要求单位承担相关费用。和单位无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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