这官司还是请还是劳动仲裁、他们说调岗再等解雇书才好立案需等吗

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• 问劳动仲裁终局通知书办结案后请问还需要申请调解吗
  

  不，不得以同样的事实和理由申请仲裁或者向法院起诉，但可以根据调解书向法院申请强制执行。对于劳动争议案件，首先申请劳动争议仲裁。当事人不接受仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁申请书调岗可以同意么？这是什么？
  

  没有解除合同可以上班至合同期满。劳动仲裁申请书调岗不同意可以不签，能不能留原岗位要看公司了，公司不让留那也留不住。收到解除通知要看解除理由，如果符合法定解除条件是没有代通知金的。您可以等公司解除合同或者自己以公司违反劳动合同约定不提供劳动条件为由解除劳动合同要求补偿金，需要保留对方要调岗的证据，还有您的工资发现金的证明起来是有难度的，认定多少完全看证据。劳动仲裁申请书怎么写在网上搜索范本，多看下就知道了，补偿金要补偿多少自己算好写上就行，只能多不能少，少了视为放弃诉讼权利，多写了没关系，劳动仲裁是免费的不涉及诉讼费问题。

• 问被调岗上班还可以申请劳动仲裁吗
  

  可以申请。 《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律、法规规定的其他劳动争议。

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