相关问答
1、企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。 2、加班...
首先你和公司之间的劳动合同有无加班工资的约定,如加班以基本工资为基数计算加班工资.如果没有,则应该以你月收入总共作为计算加班工资的基数。...
大家都在问查看更多
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21、75×300％休息日加班加薪＝加班工资的计算基数÷21、75×200％正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷21、75×150％每小时加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按照约定的标准确定。但是班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
158人已浏览
146人已浏览
142人已浏览
224人已浏览
网友热门关注
