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用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度,并向本单位全体员工公布。...
用人单位有下列情形之一的,应当按照下列标准支付员工加班工资:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的...
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任何组织和个人对于违反工资支付法律、法规的行为有权向劳动保障部门检举和控告。
实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。支付周期不得超过一个月。
本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工,依照本条例执行,但公务员、参照公务员管理的人员等除外。
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