故意伤害断一节手指要赔多少钱，具体的规定是什么

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• 问工伤手指断了一节要赔多少钱
  

  你这种情形初步判断可能是工伤事故，但是最终要以工伤部门的认定结果为准。工伤处理流程：如果不能认定为工伤，那么就只能按照一般的人身侵权损害赔偿来主张了。但是你给出的信息太少，因为不同的案件类型处理的法律依据和标准不一样，到底要按照什么标准来处理，需要向你询问更多的信息。你在这里工作多久了？有没有签过书面的合同？你有哪些保险？你的年龄、户口、工作收入情况？事故发生时的具体情况你需要详细描述一下。

• 问工伤断手指一节赔偿多少钱
  

  你这个是属于劳动工伤！ 1、你所在单位应该承担你所有的医药费用，并给于适当的补偿你的务工损失和别的补偿 2、待你伤势好了以后，该单位就要为你负责（单位不可以把你辞退，除非你自己愿意走），并要对你特加照顾一点如应该把你调到工作更轻的地方去，如果该单位想让你离开那他就必须给于你一定的补偿金。 3、根据你的伤势具体要赔偿多少，你应该把医疗的病例去相关的单位给你做个检查并给你出具诊断书，鉴定你的伤残所属等级，然后根据法律规定按伤残等级的高低合理的要求赔偿。 其大概就是这么个情况。

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  食指离断伤，一般为9或10级。最终以劳动能力鉴定委员会结论为准。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 300

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