工厂营业到期拖欠工资应该怎样处理呢？

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• 问小工厂拖欠工资劳动者应怎样处理
  

  劳动者被小工厂拖欠工资，应当及时去向劳动监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者不服仲裁结果的，依法起诉。

• 问工厂拖欠工资应该怎么办？
  

  可以申请仲裁要求发放拖欠工资以及拖欠工资的经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。要求公司补足工资并对您进行相应的经济补偿。经济补偿按照您在单位的工作年限，没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月工资的经济补偿。

• 问工厂拖欠工资应该怎么办
  

  用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理： 1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理； 2.如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任； 3.如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决； 4.对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

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