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1、生育津贴审批完了,钱还没到账,劳动者辞职的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。生育津贴核算这件事情可以吗 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加1...
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申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。 《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;至于补假的问题,你可以要求公司支付工资;单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
公司应该把生育津贴支付给你,但是必须扣除已发放的工资;公司如不发放,你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;至于补假的问题,你可以要求公司支付工资;单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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