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下列人员不得报考公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。...
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市(州)级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，按如下规定办理：(一)县(市、区)公务员主管部门对本级所属部门及本县(市、区)所辖乡(镇)的公务员录用计划进行初审后，综合编制上报市(州)公务员主管部门审核;(二)市(州)公务员主管部门对本级所属部门和本市(州)所辖县(市、区)的公务员录用计划进行审核后，综合编制本市(州)公务员录用计划并上报省公务员主管部门审批;(三)市(州)公务员主管部门根据省公务员主管部门审批确定的本市(州)公务员录用计划，分别下达给本级所属部门和本市(州)所辖县(市、区)。
体检对象按照招考公告规定的比例在考试合格者中按考试成绩由高到低的顺序确定。体检的项目、标准和程序依照国家、省统一规定执行。体检必须在市(州)以上公务员主管部门指定的县(市、区)以上综合性医疗机构进行。公务员主管部门、招考单位应与接受体检任务的医疗机构签订合同。体检完毕，主检医生必须在审核各体检项目的体检结果后签署合格或不合格的结论性意见并签名，医疗机构加盖公章，并由公务员主管部门对考生的体检结果进行公示。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可按规定在公示期内向公务员主管部门提出复检。必要时，市(州)级以上公务员主管部门可以另行指定医院，要求体检对象复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。
笔试结束后，招录机关按照省公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试由省公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权市(州)公务员主管部门组织实施。面试的测评内容和测评方法，由省公务员主管部门规定。实行面试考官资格制度，建立面试考官库。面试应组成面试考官小组，面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成，并采取随机抽取的方式产生。面试考官资格的认定与管理，由省公务员主管部门负责。
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