雇佣工伤发包人赔偿范围

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系工伤赔偿范围包括哪些
  

  雇佣关系损害赔偿范围： 1、精神损害抚慰金。 2、医疗费。 3、误工费。 4、护理费。 5、交通费。 6、住院伙食补助费。 7、营养费。 8、残疾赔偿金。 9、残疾辅助器具费。 10、被抚养人生活费。 11、丧葬费。 12、死亡赔偿金。

• 问雇佣关系工伤赔偿标准范围
  

  如果是雇佣关系，你需要承担赔偿义务。 2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

• 问雇佣关系工伤赔偿范围与标准
  

  根据你说的情况，属于雇佣关系人身损害，由其雇主承担责任。你要承担过错责任；法院会根据过错比例让你们分担。具体赔偿数额及项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  工伤赔偿范围及标准

  3,738人已观看

• 0'55
  行政赔偿的范围

  1,918人已观看

• 1'13
  交通事故伤残赔偿范围有哪些

  653人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  私人雇佣工伤赔偿范围有哪些

  103人已浏览

• 
  雇佣关系工伤赔偿标准范围

  282人已浏览

• 
  雇佣关系工伤赔偿范围有哪些

  165人已浏览

• 
  雇佣关系的工伤赔偿范围怎么算

  136人已浏览