事业单位提前内退政策是什么

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• 问事业单位提前退休的政策
  

  工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

• 问事业单位提前退休有什么新政策
  

  事业单位提前退休的具体条件如下：1。工作年限20年以上，距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限30年事业单位，自愿申请，经批准可提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男性50岁以上、女性45岁以上或25岁以上的，自愿经组织批准后可提前离职。在法定退休年龄内，领取离职时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇。在法定退休年龄，计算工龄，计算退休费用，并在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金按离职时的标准工资支付。3、工作年限30年以上；或男性53岁以上、女性48岁以上（女性工人45岁）、工作年限20年以上的，经人事管理部门批准，可以提前退休

• 问提前退休的事业单位新政策
  

  1999年，国务院劳动和社会保障部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动和社会保障部发〔1999〕8号），规定工作年限满20年，距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，经批准可自愿申请提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。如果男性年满50周岁，女性年满45周岁或工作年限超过25年，经组织批准，可以提前离职。在法定退休年龄内，领取退休时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，计算工龄，计算退休费，在原公司办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金按离职时的标准工资支付。凡工作年限满30年；或者男性年满53周岁，女性年满48周岁（女性工人45周岁），工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

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