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现在大部分的省市社保信息都录入了信息系统，也有极个别地方还是纸质的档案。如果你是纸质的社保档案丢失的话，你可以找给你参保的单位，调出缴纳的证...
你好你可以收集你从事重体力劳动的证据，比如证人证言、还有单位的证明，去办理提前退休手续，如社保部门不予办理，让其出具不予办理行政决定，然后提...
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1、如果你是城乡居民养老保险参保人，那么办理退休时，不需要审核人事档案。 2、如果你是城镇职工养老保险参保人，包括企业类人员（含个人存档，灵活就业，4050，失业人员）和机关事业单位工作人员，办理退休时，通常都是要审核人事档案的，但不等于说没有档案就不能办理退休。各地有不同处理政策，比如要求参保人签字，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益等文件。 3、如果你是1993年前参加工作人员，必须要有档案才会证明参保前的工作年限，否则无法计算“视同缴费年限”，如果是1993年建立社保制度后参加工作的，无需档案。
一般情况下，如果单位确实将你的档案丢失，恐拍很难再办理补办档案手续，如果能补当然最好，如果不能补的话，你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第5条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的定金、、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。据此，你可以向机构和法院主张权利。可是，具体的损失数额是多少，不好确定。各地法院的判法都不一样。
在实在找不到档案的情况下：你的养老保险手册上有社保局经办人签章的历年来缴费记录；社保缴费工龄社保局也是记录在案的；对于社保93年4月起实行缴费后才参加工作的人，档案对于退休是没用的，只有视作缴费工龄阶段的认定是按档案记载的，没档案就无法认定。但有麻烦是肯定的，因为还存在一个根据档案里记载的出生日期认定退休年龄的问题。实在没法就申请仲裁或打官司吧，毕竟在《社保法》规定的法定条退休件里没有无档案就不能办理退休手续的条款。在没有档案记载的出生日期情况下，年龄也应该以身份证或户口本记载的出生日期为依据，如果社保局对身份证或户口本记载的出生日期有怀疑，就应当承担举证责任。
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