员工在工地宿舍晚上睡觉休息时间中上厕所发生突发疾病，这隶属工伤吗？

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• 问在工地住宿楼睡觉突发疾病导致丧命
  

  突发疾病48小时内丧命，隶属工伤。工亡赔偿事项：丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金。 1、丧葬补贴金：准则为丧命工人所在地上年度工人平均薪水6个月； 2、一次性工亡补贴金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 3、供养亲属抚恤金：按照工亡工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属，准则为：另一半每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加百分之十。

• 问在工厂宿舍突发疾病算工伤吗
  

  宿舍内突发疾病不是工伤，只有在工作岗位才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问在工地宿舍突发疾病死亡算工伤吗
  

  算，赔偿60-90万起。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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