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根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个...
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根据《住宅专项维修资金管理办法》第七条第一款的规定,业主在入住前,应当按照所拥有物业的建筑面积和当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%首期住宅专项维修资金交存。 《住宅专项维修资金管理办法》第十二条第一款、第二款规定,商品房业主在办理入住手续前,应当将一期住宅专项维修资金存入住宅专项维修资金账户。 已售公有住房的业主应当在办理房屋入住手续前,将首期住宅专项维修资金存入公有住房住宅专项维修资金专户或者交由售房单位存入公有住房住宅专项维修资金专户。
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金=本人工资×16个月七级伤残=本人工资×13个月八级伤残=本人工资×11个月九级伤残=本人工资×9个月十级伤残=本人工资×7个月
一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。 二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。 三、计算如下所示: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个人为8%,单位承担12%; 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险:个人无,单位1%; 5、生育保险:个人无,单位1%; 6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。
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