承包别人饭堂意外伤亡

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• 问饭堂吃饭受伤算不算工伤
  

  根据你描述的情形，被认定为工伤的可能性较大。可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。

• 问小学饭堂被承，饭堂员工有1400元工资没买行吗
  

  是不可以的，单位没有足额缴纳社保是违法行为，员工可以以此要求单位支付经济补偿。如果员工达到退休息年龄是可以不买社保的。因为也买不到了。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问裁员了，承包饭堂方可以得到补偿吗?
  

  需要看承包协议就此的规定r如果没有看看有没有保证客源或者不能减少员工的承诺r如果没有只能协商看看那不能减少些承包费用了

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