工作加班费如何计算方法

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• 问工资加班如何计算方法
  

  加班工资计算方法：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问合肥加班费如何计算方法
  

  关于合肥加班费如何计算方法，可以参考以下内容： 1、被迫加班每日不超过1小时或每月累计加班22小时以内，公司需支付100元以上，200以下的罚款;2、被迫加班时间每日在1-3小时之内或每月累计加班时间在22-36小时之内，公司需支付200-300元不等罚款;3、被迫加班时间每日在3小时以上或每月累计加班时间超过36小时，公司需支付300-500元不等罚款。 法定节假日的工资是平常日工资的3倍。 休息日的加班工资是平常日工资的2倍。 非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。 气温达到33℃，可向公司申请高温补助，每人每天10元补助。 公司加班没有加班费可向合肥市劳动监察大队反映。

• 问工作加班工资如何计算
  

  用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。 加班工资计算公式如下： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%； 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%； 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%； 休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%； 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。 以上是ask.com小编为您整理的关于事业单位加班工资标准的内容，由此可知，事业单位是一种工资福利制度，由国家几种统一管理的，不符合劳动法规定的加班工资规定，但可以根据单位绩效工资分配法进行。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。

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