不服劳动争议民事案件的起诉状范本-法师兄

反诉是被告对原告起诉的一种反请求，目的是抵销、动摇或吞并原告的请求，在实践中较为常见。反诉必须符合以下几个条件：一是反诉只能由被告向原告提起，其他诉讼参与人之间不发生反诉的关系；二是反诉必须向受理本诉的法院提起，否则就可能是起诉而不是反诉；三是反诉必须在法院受理本诉后至法庭辩论终结前提出，之前或之后都不是反诉；四是反诉的请求和事实理由与本诉具有牵连性，存在着法律上的联系，否则就要另行起诉，也不能合并审理。反诉的诉讼请求虽和本诉具有一定的联系，但它提出以后，也具有独立性，可以脱离本诉而存在。它一般和本诉合并审理，但如果原告撤回起诉，反诉可继续审理。原告如不到庭，法院可以就反诉缺席判决。对于被告进行反诉的程序，法律没有作出明确的规定，在司法实践中一般参照起诉的做法。被告向法院提交反诉状及其副本，写明反诉的请求、事实和理由。法院审查后，决定是否受理。反诉被受理以后，原告被告交换了诉讼地位，双方分别享有相应的诉讼权利和义务。

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劳动纠纷诉讼状的模板。申诉人：（申诉人为个人时，在此填写姓名、性别、出生年月日、民族、职场、法定地址、联系地址、电话的公司名称、公司性质、...

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劳动争议起诉状范本原告：法定代表人………，任社长住所地：北京市顺义区……。被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……组。原告不...

上诉状上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。被上诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被上诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。上诉人因(写明案由,即纠纷的性质)一案不服人民法院(写明一审法院名称)第号判决,现提出上诉,上诉请求及理由如下:请求事项:(写明提出上诉所要达到的目的)事实和理由:(写明上诉的事实依据和法律依据,应针对一审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由)此致人民法院上诉人:(签名或盖章)年月日以上是劳动案件上诉状范本。

原告ｘ不服劳动仲裁起诉书ｘｘ，性别：ｘ，民族：ｘ，住址：ｘｘｘ，身份证号：ｘｘｘ，联系电话：ｘｘｘｘ诉讼代理人ｘｘｘ，ｘｘｘ律师事务所律师，电话：ｘｘｘ被告ｘｘｘ有限公司住所：ｘｘｘ法定代表人：ｘｘｘ；职务：总经理联系电话：ｘｘｘ请求法院对ｘ提出诉讼请求ｘｘ市劳动人事争议仲裁委员会ｘｘ纠正仲裁裁决第ｘ项至第ｘ项的错误裁决，依法原告的仲裁请求依法确定，被告支付原告的双倍工资、辞职补偿和加班费，并在工作期间支付社会保险。事实和原因：综上所述，ｘ市劳动人事纠纷仲裁委员会未查明本案事实，裁决明显不公平。根据上述情况，根据《劳动合同法》的有关法律法规，为维护原告的合法权益，向贵院提起诉讼，要求贵院依法作出公平裁决，维护农民工的合法权益。ｘ市ｘ区人民法院具状人：ｘｘｘ。ｘｘ月ｘ日。

原告：深圳市XX有限公司，住所地：XX. 法定代表人XX,总经理。被告XX,男，19XX年X月X日出生，汉族，XX人，联系电话XX 诉讼请求： 1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元； 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元； 3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于20XX年X月X日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪XX元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20XX年X月XX日辞退了被告。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：被告在原告处的工作时间是20XX年X月XX日至X月XX日，计X天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢？据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。此致深圳市xxx区人民法院具状人：年月日