劳务派遣者工资待遇如何

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• 问劳务派遣公司工资待遇如何
  

  劳务派遣工的工资和福利由用人单位支付（或由劳务公司支付）。工资同工同酬。用人单位不同岗位的其他劳动者，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社会保障也是要办理缴纳的。只是不同用人单位的具体操作标准不同：有的按平均标准，有的按最低标准。

• 问劳务派遣工资待遇
  

  我是一名三线转移的国有企业员工，我们公司宣布破产，前几年公司为了上市，将我们剥离，成立了新的全资子公司，但是子公司的财务.人事权还是由总公司管理。我们的劳动合同是与总公司签定的，新公司成立后没有重新签定合同，而且我们公司和总公司是在不同的省份，我们公司已经工作了20年，现在要破产清算，我们是否属于劳务派遣工，是否是先与子公司清算补偿后，再与总公司解除劳动合同并重新补偿。

• 问劳务派遣者工资待遇是多少
  

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 1、劳务派遣不是正式的，签合同的是劳务派遣公司，即用工单位，岗位机动性大，随时有被换的可能。 2、正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。 3、正式员工是和工作的单位签订劳动合同，他们缴纳保险，如果出现了问题，需要和工作的单位之间处理。 4、劳务派遣员工是和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。

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