怀孕摔倒没事的孕妇如果要摔伤有没有赔偿?

大家都在问查看更多

• 问孕妇如果要上班不怀孕了老板有没有责任
  

  劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

• 问孕妇摔伤国家赔偿标准有那些
  

  孕妇被撞，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定进行赔偿。赔偿项目是法律统一规定的，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条第一款规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

• 问孕妇超市摔倒应如何处理
  

  我的看法是，首先孕妇在超市摔倒的责任应该确认孕妇自己在超市摔伤是否是超市未尽到安全保障义务。界定超市是否承担责任的核心在于，其是否在合理限度范围内尽到对顾客人身安全和财产安全保障的义务。超市未在易产生危险的位置采取防护措施，应对顾客摔伤所造成的损害承担主要责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,159人已观看

• 1'13
  交通事故孕妇赔偿标准

  2,108人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,510人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕离婚有没有赔偿

  119人已浏览

• 
  怀孕辞退孕妇会有赔偿吗

  183人已浏览

• 
  孕妇被车撞到要有没有赔偿

  184人已浏览

• 
  怀孕孕妇被开除如何赔偿

  267人已浏览