个人过渡性养老金是什么意思？

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• 问什么是过渡性养老金
  

  养老金大家都知道，是为了退休以后有保障而设立的制度，那么过渡性养老金是什么呢？过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

• 问怎么算个人过渡性养老金
  

  过渡性养老金的计算标准是本人指数化月平均支付工资×享受比例。享受比例如下：1、1992年7月31日月31日前的缴纳年数不超过25年的，其享受比例为1992年7月31日前的缴纳年数×1、2％2、1992年7月31日前的缴纳年数超过25年的，其享受比例为30％（1992年7月31日前的缴纳年数－25）×1％。

• 问什么是过渡性养老金日
  

  计算“中人”建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。主要是为了解决没有个人帐户年限的养老金问题。 过渡性养老金计算方法 计算指数化月平均缴费工资 一、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。 二、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。 三、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

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