法律规定工伤赔偿后不恢复原来的待遇吗

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• 问工伤恢复工伤复发后还能享受工伤保险待遇吗
  

  员工受工伤之后，二次复发是可以享受工伤保险待遇的，劳动者住院期间的医疗费，住院伙食补助费，误工费都是由工伤保险基金支付的，在申请工伤赔偿之前，需要先进行工伤认定。

• 问工伤恢复期的待遇怎么样？
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤恢复后工作安排待遇是怎样的
  

  如果是工伤恢复工作以后，根据伤情在没有复发的情况下，工伤恢复后工作安排待遇个人认为因后遗症仍然需要休假的，应根据《工伤保险条例》第三十三条规定确定停工留薪期，即一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。超过期限的不再享受停工留薪期待遇。

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