2022年民法典侵权纠纷举证责任如何分配

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• 问专利侵权纠纷的举证责任应如何分配
  

  专利侵权纠纷的举证责任一般按照“谁主张，谁举证”原则，但《专利法》第六十一条规定，专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明。此种情形下，需要适用举证责任倒置。 《专利法》第六十一条 《民事诉讼法》第六十四条

• 问侵权纠纷，举证部门责任分配
  

  原告需要证明： 一、客观存在损害事实； 2、侵权与损害事实之间存在因果关系； 3、行为违法； 四、行为人有过错。 在第三个要件的实践中，原告一般不需要单独证明。 被告人应当对法定减免责任承担举证责任。

• 问如何分配纠纷举证责任
  

  1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。实践中，因用人单位对劳动者负有管理职责，为维护劳动者的合法权益，应由用人单位承担相应的举证责任，证明因劳动者的原因导致劳动合同的解除。

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