非破产清算对员工如何补偿,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问企业破产清算时员工补偿金算法律规定有哪些
  

  如果是公司的员工，公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。 补偿金计算标准：满一年支付一个月工资，不足一年超6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 企业破产财产的清偿顺序为: 1，破产企业所欠职工工资，法定补偿金和劳动保险费 2，破产企业所欠税款。 3，支付清算费用。 4，清偿公司债务。 5，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

• 问公司破产清算了员工如何补偿
  

  1、给予经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问如何清算企业破产员工补偿金
  

  企业破产的员工的补偿金应当由破产财产清偿，破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后再根据法定的顺序清偿，首先是企业所欠职工的工资，医疗，伤残补助等。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,603人已观看

• 3'10
  企业破产清算后的债务如何清偿

  1,676人已观看

• 0'56
  公司如何破产清算

  636人已观看

• 0'59
  破产企业如何清算

  1,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  非破产清算如何对员工进行赔偿

  146人已浏览

• 
  破产清算员工补偿金如何计算

  227人已浏览

• 
  企业破产清算如何补偿员工?

  885人已浏览

• 
  公司破产清算员工如何补偿

  1,591人已浏览