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发生交通事故后,误工费和停工留薪工资是不一样的,并不是同一个法律概念,误工费属于人身损害赔偿金的赔偿项目,而停工留薪的工资是工伤保险补偿中的...
工伤期间停工留薪待遇与误工费是不可以同时获得的,停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中,而误工费则是属于交通事故或者是其他...
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交通事故停工留薪和误工费可以同时主张。如果是由工伤的话可以要求停工留薪,如果不是工伤而是意外受伤的话,没有停工留薪。一般情况只让主张一个,如果停工留薪工资低于正常工作情况下的工资,两者都可以主张。
在发生了交通事故后误工费和停工留薪一般不可以同时申请,如果在申请赔偿时停工留薪的工资和误工费有差额后也是可以申请索要差额费用的,在确定误工费用和停工留薪阶段的费用时会根据受害人的平均收入以及造成误工的期限来确定的,没有固定收入则需要提交收入水平。
停工留薪期和误工费不是同一个概念。误工费属于人身损害里面的赔偿项目,停工留薪期间的工资,是工伤保险补偿的项目,不是一个法律规定,两个不在一起出现时性质是差不多的,误工费属于赔偿,停工留薪期间的工资属于应该发给的工资。
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