工资正常发放,但是给我们停保了,怎么办

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• 问了不给我们发工资，
  

  倒闭了也应该给你们发工资，你们应该到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。

• 问工资按正常标准发放﹐正常标准是什么?
  

  如果是法定假日或者公休日，那么，应该是全薪。

• 问工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
  

  停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

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