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都赔偿哪些费用: 1、员工受到一般伤害,要赔以下费用: (1)医疗费; (2)伤者住院期间的伙食补助费; (3)生活护理费; (4)工伤期间...
发生工伤事故后,如果用人单位不在30天内申请,受伤职工应该在1年内申请认定。作出工伤认定后,如果构成伤残等级,再申请劳动能力鉴定。有了工伤认...
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一、单位支付: 1、住院期间护理费2、停工留薪期工资3、五级、六级伤残按月领取的伤残津贴4、一次性伤残就业补助金 二、社保基金支付:1、医疗费和康复费用2、住院伙食补助3、交通费4、安装辅助器具费用5、长期护理费,伤残级别较高,劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。 6、一次性伤残补助金7、一至四级按月领取的伤残津贴8、一次性医疗补助金
工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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