发生工伤应赔偿哪些费用？

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• 问工伤应要赔偿哪些费用
  

  发生工伤事故后，如果用人单位不在30天内申请，受伤职工应该在1年内申请认定。作出工伤认定后，如果构成伤残等级，再申请劳动能力鉴定。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再和用人单位协商赔偿数额，如果无法协商一致，可以向委员会申请劳动人事仲裁。的费用包括：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同等级有不同的赔偿标准，具体情况具体对待。

• 问发生交通事故应赔偿哪些费用？
  

  受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的费用和精神损害抚慰金)，赔偿义务人应当予以赔偿。

• 问如果发生工伤，应该赔偿哪些？
  

  员工发生工伤后，赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、辅助设备费、停工留薪期间的工资、生活护理费、一次性残疾补助金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补助金。【相关延伸】问：申请工伤认定需要提交哪些资料？答：申请工伤认定时，应提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。

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