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长途押运保安保底工资8000不高因为押运保安是高危职业风险系数高...
用工信息应当是真的,但需要了解清楚可以拿到4800的条件。需要达到什么样的要求可以拿到这个工资,一般企业招工信息上的工资都是税前、缴纳社保之...
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具体的数据我没注意.但说没赔绝对是假消息.在汶穿川地震发生后,平安保险光款就捐了近8000万.我们员工的捐款就达到了3300多万.同时,我们还为救灾的官兵提供了20亿的保额捐助.有架飞机失事了.保险平安就赔了的,包括遇难者.同时在全国的平安还进行了寻找平安客户活动,协助汶川地方的人员寻找亲属的活动,理赔还亲到了都江堰现场理赔的.试想这样的企业,咋会做那种人神共愤的事呢。
每周工作时间为40小时,超过40小时为加班时间。每月算工作日为21.75天((365-104)÷52=21.75),每月的工作小时应为21.75×8=174小时,你每月上20天,每天12小时,实际上班时间为240小时,有64小时为加班时间。这64小时为加班时间折算平常上班时间96小时,这样你实际的月工资为你可以算出174小时的工资为2120×176÷272=1356.17元,低于当地最低共标准1450元,故单位给你的工资不合法。比可向劳动监察部门投诉。加班和平常上班工资一样肯定不合法,加班时间的工资按下列标准计算。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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