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从法律上来说,到了退休年龄,只要符合规定,都可以退休,领取退休金或养老金。 退休的两个条件:1、达到退休年龄(男60,女55);2、连续缴费...
1、不到退休年龄不可以提前支取养老保险金,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养...
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职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。(2)达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人账户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。(3)因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
这个是不可能的。退休金是国家发的,不是企业发,而且退休的认定是社保局进行认定,办理手续,然后才能领取退休金。估计是企业是不想要年龄大的职工而已吧。
退休并且是缴纳养老保险15年的才可以领取养老保险。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。 可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条
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