平时请假拿星期六加班来补，单位这样做合法吗

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• 问星期天加班11个小时，这样是合法的吗?
  

  根据劳动法三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 根据劳动法第五十条，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 克扣劳动者工资，是指用人单位违反劳动合同、集体合同的约定，无正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。其中，加班工资也应包含在内。因此，公司违反此条规定。虽然我不知道为什么您的公司要您星期天加班11个小时，但您可以先与公司协商，协商不成也可以到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

• 问星期六星期天加班申请标准是怎样的
  

  加班是按照每周40个小时算的，如果没超出，就不算是加班。不过如果不是标准工时制的话，必须到当地劳动局备案才行。标准工时制上班时间是周一到周五，法定节假日调休除外。

• 问单位加班时数减去请假时数的做法合理吗
  

  关于平时加班及周未加班，在具体操作上是可以与平时请假相冲抵，但是法定假日加班是不能冲抵的，按劳动法，是要给予三倍加班费的，而且也不能换休。

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