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复婚协议书 事实及理由: 男女双方虽已在二零壹零年办理了离婚,但因为双方感情未彻底破裂,有一子需要抚养,故两人决定在一起生活,办理复婚。 男...
1、一方通知解除合同后,若对方未在约定的异议期内提出异议,则合同被解除,若未约定异议期的,法律规定异议期为三个月。2、至于合同解除后的处理,...
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1.劳务协议解除不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 2.劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
1、如果是已经毕业的实习协议其实就是劳动合同完全可以提前30天书面通知对方而离开,向对方发个快件把寄件凭据留下来。或以《劳动合同法》38条的内容提出解除合同要补偿金。 2、如果是在校生才有可依据《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发[1995]309号规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动同。”签订实习协议有效但违约金部分因违法是无效的
1、具体得视协议内容如何约定!2、个人观点:如果协议中已有的赔偿项目,只是金额的差异;如果单纯要求增加金额,又是上诉要求改判,难度很大。受害人也有权自由处分自身的权利,协议一签订,则视为放弃相应的赔偿金额;3、如果金额差异很大或者赔偿项目有差异,可以试着以“重大误解”、“显失公平”为由,要求撤销已经签订的协议或者要求增加新项目的赔偿金额;毕竟医院与受害者在医疗知识上严重不对等!
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