合同自然终止时有经济补偿金吗

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• 问合同自然终止有没有经济补偿
  

  合同自然终止是否有经济补偿分为以下具体情况： 第一，劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿。 第二，劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿。 三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签，劳动者不愿续签的，用人单位需要支付经济补偿。

• 问我国法律规定合同自然终止有经济补偿金吗？
  

  (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (2)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

• 问劳动合同到期自然终止需要支付经济补偿金吗
  

  1.劳动合同期满，不存在“用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形”的，终止该固定期限劳动合同的，依照《劳动合同法》的规定，需要支付经济补偿金； 2.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有用人单位单方解除劳动合同情形、没有无过失性辞退的情形的，继续续订劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同（除劳动者自己提出订立固定期限劳动合同外）。用人单位违法不予劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3.其他建议，需要根据具体情况进行分析。

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