假学历试用期被辞退有工资吗，最新的规定是什么

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• 问假学历被辞退以后还有薪资吗
  

  使用假学历的劳动者在试用期被辞退后有工资，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问试用期7天被辞退工资有什么规定
  

  试用期7天被辞退，如果是因为以下原因被辞退的，单位应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问试用期被辞退的有工资吗
  

  公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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