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证据充分就是成功,不服可以起诉到法院。劳动争议调解仲裁法第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书...
广大老百姓都知道,打官司就是打证据,仲裁是一个准司法程序,在仲裁程序中,当事人的所有诉请,均应该有合法有效的证据来证实,其相关诉请,才有可能...
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据调查显示,劳动仲裁的成功率是大的。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者或者用人单位可以向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出。
1、成功率需要根据具体案例具体分析。如果事实清楚,要求证据充分,成功概率会更大,否则会更小。2、《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人应当在规定期限内履行发生法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同,所以劳动仲裁的成功几率,需要根据案件事实进行具体确定,如果用人单位确实违法的,成功几率是很大的。
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