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按照法律规定,劳动者应当有一个劳动合同书。如果劳动者未取得劳动合同书的,则用人单位对劳动合同的真实性承担举证责任。 如果您所述单位篡改日期被...
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一方当事人以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同,被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任,构成犯罪的,要追究刑事责任。
劳动合同签订时,用人单位存在欺诈行为,导致劳动合同无效。劳动者解除劳动关系的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、欺诈方应当返还已支付的房屋价款和利息,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失;受欺诈方可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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