孕妇保险有哪些？

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• 问劳动法对孕妇有哪些保护
  

  任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

• 问孕妇取保候审程序有哪些？
  

  一、适用条件1、正面条件①可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;②可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险的;③应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女;④需要逮捕但又证据不足的被拘留人;⑤不能在法定期限内处理完毕，但又需要继续查证、审理的;⑥持有有效出境证件，不需要逮捕但又可能逃避侦查的。2、不能适用取保候审的情形累犯、犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，不得取保侯审。二、取保候审的保证方式(一)保证金的保证1、数额在1000元人民币以上。2、根据犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节、性质，可能判处刑罚的轻重，犯罪嫌疑人、被告人经济状况等确定保证金的数额。(二)保证人的保证1、保证人的条件①与本案无牵连;②有能力履行保证义务;③享有政治权利，人身自由未受到限制;④有固定的住处和收入。2、保证人的义务①监督;②报告3、保证人的责任①行政责任：罚款②刑事责任③民事责任：连带赔偿责任。如果取保候审的被告人同时也是附带民事诉讼的被告人，保证人还应当承担连带赔偿责任，以其保证前附带民事诉讼原告人提起的诉讼请求数额为限。三、取保候审的决定机关：公安机关检察机关法院四、取保候审的执行机关公安机关和国家安全机关(保证金的收取、保管、确定是否违反规定)五、被取保候审人应遵守的规定①未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;②在传讯的时候及时到案;③不得以任何形式干扰证人作证;④不得毁灭、伪造证据或者串供。六、取保候审人违反规定的后果已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。注意：被取保候审人取保期间重新犯罪的：①暂扣保证金;②故意犯罪的，没收保证金;过失犯罪的，退还保证金。七、取保候审的期间最长不得超过12个月

• 问孕妇有哪些待遇
  

  孕妇的待遇根据我国法律规定如下：1、产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）+15天（双方都是独生子女） 2、产假期间的工资按正常上班工资标准发放,单位每月固定支付的现金补贴和津贴,应当给休产假的女职工支付;单位如有生育保险的话,生育期间的津贴由保险机构支付，没有的话由用人单位发放，并为你支付生育费用

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