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补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理...
日工资按月工资÷21.75计算 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 【劳社部发[2008]3号】 各省、自...
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依据中华人民共和国劳动合同法第二条规定,驳回您的仲裁请求,说明仲裁机构认为您和用人单位的关系不属于劳动关系,这样的写法从表面看是没有问题的。第二条作为劳动关系仲裁的案由说明,是可以作为仲裁依据的,正象前面所说的。 不过,您仍然可以持有关证据向法院提起诉讼,来维护您的正当权益。并不是裁决驳回申请就没有别的维权手段了。
你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行 3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的诚心回答你劳动人事争议仲裁申请材料是什么这个问题,望采纳
参加社会保险的职工,其个人档案及参加社会保险缴费记录都是办理退休的重要依据,都是必备不可少的,个人档案 搜索一般由相关档案管理部门管理,社会保险缴费由社保经办部门负责记录。 2、参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续时,必须要提供个人档案材料,如果缺少个人档案材料,个人的利益或待遇将受到影响。当然退休手续还是可以办理,养老金也是可以正常领取的。如果我对无档案人员办理退休怎么办的回答可以帮到您,请采纳
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