相关法规
相关问答
在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间,当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
已在解除劳动合同的协议签了名,依然还可以申请仲裁。可以在仲裁书中要求重新计算12个月的平均工资,并按新的平均工资进行赔偿。r《中华人民共和国...
大家都在问查看更多
“即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。”
用人单位不得口头终止劳动合同,必须出具书面终止劳动合同的证明。对于劳动者,如果用人单位同意口头终止劳动合同,并出具结合粗劳动合同的证
1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
相关普法查看更多
179人已浏览
885人已浏览
153人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询