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发生工伤后,当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平...
首先要看协议时处理的是那些问题,如果是部分处理,处理之外的问题当然可以另行处理,如果在处理事故时,是一次性协商处理,就需要分情况,如果在处理...
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1.劳动者向劳动局申请工伤认定的有效时效是一年,你们现在仍然可以进行工伤认定,确定为工伤,可以享受工伤待遇,治疗期间,需按月正常发放工资; 2.需由单位承担全部的赔偿责任,包括所有医疗费、误工费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、交通住宿费、精神损害赔偿等相关费用; 3.病情稳定后需做伤残等级鉴定,根据司法鉴定的结果再进行赔偿; 4.现在协议赔偿数额太低及不愿支付款项,协议不成,建议诉讼解决以更好的维护合法权益。
在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议,不属于人民调解的性质,也不是诉讼程序中的调解,不具有民事合同的性质。如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的,人民法院一般会依法受理。但当事人已经履行完毕的,其间的债权债务关系已经因履行终了而消灭,如无特殊理由,人民法院受理后将驳回其诉讼请求。
提起诉讼的当事人在人民法院受理案件后直至宣告判决前,可以撤回起诉,是否准许,由人民法院裁定。一般情况下,只要符合以下情形,人民法院都会裁定准予撤诉: 1.申请撤诉的人是提起诉讼当事人本人或者其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人。 2.申请撤诉是出于自愿而非受人强迫。 3.申请撤诉必须符合法律规定,即撤诉不得侵犯国家、集体或者他人的合法权益,不得规避法律。 4.申请撤诉必须在宣判以前提出。人民法院一旦裁定准予撤诉,则不再继续行使审判权,诉讼即告终结。原告撤诉的离婚案件。 1、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第一百四十四条的规定,当事人撤诉或者人民法院按撤诉处理后,当事人又以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。一般情况下,撤诉后又起诉的没有时间间隔限制。但离婚案件比较特殊,没有新情况新理由的,要求间隔六个月才能再次起诉。 2、《民事诉讼法》规定了“判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉和按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内起诉的,不予受理”。
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